Terminando una fase

La experiencia de estar trabajando en un proyecto propio es uno de los mayores retos a los que me he enfrentado, principalmente porque no es algo en donde una persona te pone los lineamientos y restricciones en el proyecto sino que uno mismo debe de imponerse su propio alcance y al final de cuentas se debe de tener un cierto producto final que justifique el esfuerzo.

Dentro de todo este semestre de desarrollo inicial he aprendido varias cosas tanto técnicas como de formas de poder organizar y plantear objetivos dentro de un equipo de trabajo. Ciertamente nos hemos encontrado con varios obstáculos, y probablemente hemos tenido nuestros errores en estimar tiempos pero considero que todos estos elementos conforman parte de la propia experiencia de emprender un nuevo proyecto. Afortunadamente hemos llegado a un punto en donde las bases del sistema que estamos desarrollando ya están construidas por lo que la fase que consideramos más dificultosa ya la hemos terminado, sólo queda seguir trabajando manteniendo el enfoque de la contribución que nuestro proyecto tendrá.

Enfoque y pasión

Aunque no sea uno de mis personajes favoritos, este video de Donald Trump debe de ser uno de los más inspiracionales que he visto. Usualmente lo veo cada vez que me siento estancado dentro del desarrollo de un trabajo o cuando me quedo abrumado ante una cantidad inmensa de problemas ya que me ayuda a regresar a esa mentalidad de seguir adelante. De los consejos que usualmente debo de recordar de este video es que es necesario nunca perder enfoque y tener pasión por lo que se hace.

En cuanto a lo de no perder enfoque muchas veces me pasa que mi mente empieza a pensar en otras cosas y eventualmente mientras estoy trabajando puedo empezar a hacer otras cosas no relacionadas tal como visitar redes sociales, ver videos, leer noticias, etc. que al final me absorben mucho tiempo (peor cuando hay una cadena, por ejemplo de un video voy a otro relacionado) del cual a veces no dispongo. Esto luego es un problema ya que se puede convertir en un círculo vicioso porque como veo que no avanzo decido "evitar el problema" por medio de seguir procastinando un poco más. Usualmente esto me pasa cuando tengo que hacer cosas que no me gustan (redactar ensayos, por ejemplo) pero son necesarias que las haga. Sin embargo, uno debe de pensar siempre en completar cada una de sus tareas independientemente de si le gustan o no y las cosas que a uno no le gustan en realidad debería uno de ponerle mucha más atención para terminarla lo antes posible. La frase que menciona en el video a veces la quisiera tener encima de mi computadora como un Post-it ya que es clave para regresar a estar concentrado en lo que estoy haciendo: ¿Qué debería estar pensando ahora?

En cuanto a lo segundo creo coincido que si a uno no le apasiona lo que hace es mejor hacer algo más o hacerlo de otra forma. La otra vez escuché en el radio que actualmente hay una crisis laboral en cuanto a que la gente no le encuentra un sentido a las cosas que está haciendo y esto resulta a que sólo realicen el mínimo de su trabajo y no sean de una mejor contribución para la empresa y al bien mayor de ésta. Justamente hace unos días una persona preguntó en Slashdot.org, un sitio de ciencia y tecnología cómo podría regresar su pasión por la programación en computadora porque según comenta que hoy en día en su trabajo todo lo ve rutinario y ya no tiene interés por el producto final ni por mejorar su estilo de programación. Los demás usuarios en el sitio contestaron diciendo lo que probablemente a muchos no les sea tan obvio: "sal de tu zona de comfort, cambia de trabajo, proponte a aprender algo nuevo que lo consideres un reto." Mucha gente queda estancada haciendo algo que no les gusta en su labor y al igual que en una relación de pareja, es una relación malsana que no es buena ni para el trabajador ni para la empresa pero entre ellos, o por lo menos para el trabajador existe una cierta dependencia. Aunque el cambio sea algo que asuste a la gente pero es sumamente necesario cuando ya no existe pasión por lo que uno hace.

Link de la discusión (Slashdot.org): http://ask.slashdot.org/story/11/11/09/1932234/how-do-i-get-back-a-passion-for-programming?utm_source=slashdot&utm_medium=facebook

Trabajo en equipo

Las empresas hoy en dia buscan una mayor fuerza de trabajo para poder competir en el mercado en el que se desarrolla, esto se debe a que cada vez hay mas habilidades, mejores tecnologias y mas competidores a los cuales la empresa confronta dia a dia.

Si bien la experiencia de un individuo, así como su ingenio, creatividad y demás areas que sirven para fortalecer un proyecto en concreto son influyentes en este mismo, no es necesariamente el determinante en el, pues como individuos no podemos tener absolutamente todas las respuestas, habilidades y experiencias necesarias para poder hacer de un proyecto el proyecto que guiara a una empresa al éxito instantaneo.

Cada quien tiene distintas áreas de oportunidades, y es justamente el cumulo de estas areas de oportunidades las que hacen que la adaptación del equipo sea mayor y tenga mas influencia en distintas areas, mas que solo en areas especificas (sin necesariamente perder el enfoque en cada unidad o enfoque del proyecto entero).

Otra de las ventajas que ofrece el trabajo en equipo es sin duda las ideas que puedan surgir en el proceso, pues el hacer una lluvia de ideas entre varias personas tendra mayores beneficios (al tener mas ideas, ideas que uno no necesariamente va a tener e incluso ideas revolucionarias que se forman en conjunto de ideas individuales).

Si bien tiene todos estos beneficios el trabajo en equipo, es necesario mencionar que parte de un buen trabajo en equipo radica en 2 puntos. El primero consiste en el jefe o mediador del equipo, pues este debe tener la capacidad de ver objetivamente que es lo mas beneficioso para el equipo sin inclinarse a decisiones personales. Tambien, la capacidad de cada individuo a adaptarse al equipo, así como buscar soluciones a conflictos que puedan surgir en el, como tambien la compatibilidad de personalidades entre cada individuo y compromiso de cada uno de ellos.

Por todo esto, creo que el trabajo en equipo ofrece grandes ventajas competitivas mientras se mantenga la armonia, que se logra al final con el tiempo y experiencia, pues con esto se puede mejorar lentamente dicho equipo hasta lograr la mayor eficiencia en cada proyecto.

La regla de 3+2

En lo personal hay veces que prefiero escribir dentro de una lista las tareas que tengo que hacer en un cierto día. Hago esto en especial en días en donde hay demasiados pendientes y quiero realizarlos todos en ese día. Al final de uno de esos días mi lista se convierte en una novela de horror ya que al revisarla me doy cuenta que completé menos de la mitad de las tareas que me propuse hacer.

Esto me lleva a compartir con ustedes una mejor forma de organizar el día, haciendo uso de una regla 3+2. El punto de esta regla es que en cada día en lugar de querer hacer mil cosas que finalmente es algo poco realista, mejor hay que proponerse hacer 3 actividades grandes que consuman una cantidad considerable de tiempo y 2 actividades pequeñas que no requieran tanto tiempo. Esta regla hace recordar que el día sólo tiene 24 horas, a las cuales les debemos de restar por lo menos 10 horas de descanso y alimentación (horas sagradas)  por lo que sólo se pueden hacer una cierta cantidad de actividades en las horas que restan y las que sugieren la regla son más que suficientes.  

Les dejo aquí el link con información más detallada de esta regla: http://lifehacker.com/5853732/take-a-more-realistic-approach-to-your-to+do-list-with-the-3-%252B-2-rule

¡Hola mundo!

Un video que explica el arriesgado trabajo de los técnicos de mantenimiento de torres de transmisión. El video está impresionante ya que todo el procedimiento se grabó con una cámara que fue montada en el casco de uno de los técnicos.